EU/EFTA, 90 Tage in der Schweiz: die Meldung und ihre 8 Tage

Wenn Sie aus der Europäischen Union oder der EFTA für eine kurze Periode selbständig in der Schweiz arbeiten kommen, hält sich die Regel in zwei Punkten — und keiner davon ist naheliegend. Das Sexgewerbe gehört zu den Branchen, in denen die eidgenössische Meldung ab dem ersten Arbeitstag obligatorisch ist: Die Befreiung, von der die meisten anderen Berufe profitieren, gilt hier nicht. Und diese Meldung muss mindestens acht Kalendertage vor Arbeitsbeginn eingereicht werden. Das ist keine administrative Frist, die man nachholt, sondern eine Wartezeit, die vor der ersten Kundin oder dem ersten Kunden abgelaufen sein muss.

Dieser Artikel beschreibt das eidgenössische Verfahren so, wie das Staatssekretariat für Migration (SEM) es publiziert, in der Version vom März 2026 seines Benutzerhandbuchs. Das ist Information, keine Rechtsberatung: Ihre persönliche Situation kann eine andere Antwort verlangen, und die kantonale Arbeitsmarktbehörde ist da, um sie zu geben.

Zwei Regime, zwei Fristen — welches gilt für Sie

Das Online-Meldeverfahren dient zwei verschiedenen Situationen, und sie haben nicht dieselbe Frist. Das ist die häufigste Fehlerquelle.

• Selbständige Dienstleistungserbringerin — Sie arbeiten auf eigene Rechnung, von einem Unternehmen oder einer Tätigkeit aus, die in einem EU/EFTA-Staat angesiedelt ist, und erbringen eine Leistung in der Schweiz. Die Meldung erfolgt mindestens acht Kalendertage vor Beginn der Arbeiten.
• Kurzfristiger Stellenantritt — Sie werden von einem Unternehmen in der Schweiz angestellt, für einen Vertrag von höchstens drei Monaten. Die Meldung muss spätestens am Vortag des Tätigkeitsbeginns erfolgen.

Eine Escort, eine Masseurin oder eine Sexarbeiterin, die auf eigene Rechnung arbeiten kommt, fällt grundsätzlich unter den ersten Fall — lassen Sie das aber bei der kantonalen Arbeitsmarktbehörde bestätigen. Das SEM-Handbuch nennt die Branche; es qualifiziert keine Einzelsituationen. Und die Grenze zwischen selbständiger Tätigkeit und Stellenantritt ist in diesem Beruf nicht immer scharf: Wer in einem Salon nach der Organisation der Betreiberin oder des Betreibers arbeitet, kann unter den zweiten Fall fallen — und damit unter die Frist des Vortags.

Diese Qualifikation bestimmt Ihre Frist, und sie klärt sich vor der Festlegung eines Startdatums: Zwischen den beiden Regimen verschiebt sich der Kalender um mehr als eine Woche.

Das Sexgewerbe wird genannt: Meldung ab dem ersten Tag

In den meisten Branchen muss eine grenzüberschreitende Tätigkeit erst gemeldet werden, wenn sie insgesamt mehr als acht Tage pro Kalenderjahr dauert. Darunter ist nichts einzureichen.

Diese Befreiung gilt im Sexgewerbe nicht. Das SEM-Handbuch zählt die Bereiche auf, in denen die Meldung ab dem ersten Tag obligatorisch ist — für selbständige Dienstleistungserbringerinnen aus der EU/EFTA wie für entsandte Personen: Bau-, Tief- und Ausbaugewerbe; Garten- und Landschaftsbau; Gastgewerbe; industrielle oder Haushaltsreinigung; Überwachung und Sicherheit; Reisendengewerbe; und das Sexgewerbe. Die angegebene Begründung ist explizit: In diesen Branchen hat die Erfahrung ein Risiko von Lohndumping und der Missachtung arbeitsrechtlicher Vorschriften gezeigt.

Konkret: Auch für einen einzigen Arbeitstag in der Schweiz im Jahr ist die Meldung geschuldet. Und weil sie geschuldet ist, gilt auch die achttägige Frist davor.

Acht Kalendertage: wie sie zählen

Das Handbuch ist an diesem Punkt präzise, weil man sich leicht um eine Woche vertut.

Es sind Kalendertage, Sonntage und Feiertage eingeschlossen — keine Arbeitstage. Das Beispiel des SEM: Wird die Meldung an einem Montag übermittelt, kann die Tätigkeit frühestens am Dienstag der folgenden Woche beginnen. Die Frist läuft zwischen der Meldung und dem Beginn des Einsatzes, und jede Erwerbstätigkeit wird separat gemeldet.

Die Ausnahme für Notfälle — und warum sie diesen Beruf nicht deckt

Das muss gesagt sein, denn eine Ausnahme zu verschweigen wäre ungenau: Die achttägige Frist kennt eine Ausnahme. Sie ist eng.

Das Handbuch sieht vor, dass bei einem dringenden Einsatz die Tätigkeit ausnahmsweise vor Ablauf der acht Tage beginnen darf, frühestens jedoch am Tag der Meldung, und nur wenn die Dringlichkeit im Feld «Kommentar» des Online-Formulars angegeben und begründet wird. Die Dringlichkeit wird von den kantonalen Behörden allerdings nur anerkannt, wenn Bedingungen kumulativ erfüllt sind, insbesondere: Die Arbeitsleistung dient dazu, einen unvorhersehbar eingetretenen Schaden zu beheben und einen grösseren Schaden zu vermeiden, und sie erfolgt unverzüglich — in der Regel innert drei Kalendertagen nach Eintritt des Schadens.

Mit anderen Worten zielt diese Ausnahme auf die dringende Behebung eines Schadens. Eine geplante Tätigkeit fällt nicht darunter, wie rentabel sie auch sei und wie dringend die finanzielle Lage der Person. Für unser Thema ist die achttägige Frist als fest zu betrachten.

Die 90 Tage: tatsächliche Arbeitstage

Das Freizügigkeitsabkommen liberalisiert die grenzüberschreitenden Dienstleistungen bis zu 90 tatsächliche Arbeitstage pro Kalenderjahr. In diesem Rahmen unterliegt die Tätigkeit nur der Meldepflicht — nicht einer Bewilligung.

Zwei nützliche Präzisierungen:

• Es sind Arbeitstage, nicht Anwesenheitstage, und sie zählen pro Kalenderjahr: Der Zähler beginnt am 1. Januar neu.
• Über 90 Tage pro Kalenderjahr hinaus ist eine Arbeitsbewilligung erforderlich — und das Handbuch fügt einen Satz an, den man besser gelesen hat, bevor man einen längeren Aufenthalt plant: «Es besteht kein Anspruch auf eine solche Bewilligung».

Für einen Stellenantritt bei einer Schweizer Arbeitgeberin liegt die entsprechende Grenze bei drei Monaten; darüber hinaus ist ein Gesuch um Aufenthaltsbewilligung einzureichen.

Wie die Meldung erfolgt

Die Meldung ist elektronisch, über das eidgenössische Online-Meldeportal. Das Unternehmen oder die selbständige Dienstleistungserbringerin erstellt ein einziges Profil und meldet dann jede Tätigkeit separat.

Zwei Punkte, die das Handbuch präzisiert und die eine böse Überraschung ersparen:

• Eine Meldung per E-Mail ist nicht zulässig. Eine schriftliche Meldung per Post oder Fax an die zuständige kantonale Behörde wird nur ausnahmsweise zugelassen, wenn technische Gründe die Nutzung des elektronischen Systems verunmöglichen.
• Jede Meldung ist an eine Periode und einen Arbeitsort gebunden: Sie ist keine allgemeine, für das Jahr gültige Anmeldung.

Die Bestätigung, und die kantonale Meldung, die daneben bleibt

Die eidgenössische Meldung erzeugt eine Bestätigung. Bewahren Sie sie auf: Dieses Dokument wird von Ihnen verlangt.

Der Kanton Tessin etwa verlangt am Schalter die Bestätigung der Meldung einer Erwerbstätigkeit für Selbständige — die «notifica 90 giorni» — im Moment der kantonalen Meldung. Zürich verlangt von EU/EFTA-Angehörigen eine Meldebestätigung für die Erteilung der Strassenbewilligung.

Und das ist der Punkt, den man behalten muss: Die eidgenössische Meldung ersetzt die kantonale nicht. Es sind zwei getrennte Schritte auf zwei verschiedenen Ebenen — der eine gibt Ihnen das Recht, in der Schweiz zu arbeiten, der andere regelt die Ausübung dort, wo Sie arbeiten. Unser Leitfaden zur Meldung Kanton für Kanton beschreibt den zweiten: wo sie obligatorisch ist, wo nicht, mit den publizierten Adressen, Öffnungszeiten und Kosten.

Und wenn Sie aus einem Drittstaat kommen?

Das hier beschriebene Verfahren ist Angehörigen der EU und der EFTA vorbehalten. Für Angehörige von Drittstaaten ist der Zugang zur selbständigen Tätigkeit in dieser Branche über den ordentlichen Weg der Zulassung zum Arbeitsmarkt nicht offen — unser Leitfaden zum schweizerischen Rechtsrahmen erklärt warum, und was die Abschaffung des Cabaret-Tänzerinnen-Statuts 2016 verändert hat. Wenn Sie in dieser Situation sind, lassen Sie sich vor jedem Schritt von einer spezialisierten Stelle beraten.

Häufige Fragen

Ich komme nur für zwei Tage arbeiten. Muss ich mich trotzdem melden? Ja. Die Befreiung der ersten acht Tage pro Kalenderjahr, die in den meisten Branchen gilt, gilt im Sexgewerbe nicht: Die Meldung ist dort ab dem ersten Tag obligatorisch.

Kann ich früher beginnen, wenn ich mich heute melde? Nein, ausser im Notfall im engen Sinn des Handbuchs — Behebung eines unvorhersehbaren Schadens, im Formular anzugeben und zu begründen. Ausserhalb dieses Falls muss der Ablauf der acht Kalendertage abgewartet werden.

Sind die acht Tage Arbeitstage? Nein, Kalendertage, Sonntage und Feiertage eingeschlossen. Eine Meldung an einem Montag erlaubt den Beginn frühestens am Dienstag der folgenden Woche.

Befreit mich die eidgenössische Meldung von der kantonalen? Nein. Es sind zwei getrennte Schritte. Je nach Kanton, in dem Sie arbeiten, kann zusätzlich eine kantonale Meldung obligatorisch sein — siehe unseren Leitfaden Kanton für Kanton.

Was passiert, wenn ich die 90 Tage überschreite? Über 90 tatsächliche Arbeitstage pro Kalenderjahr hinaus braucht es eine Arbeitsbewilligung, und das SEM hält fest, dass darauf kein Anspruch besteht. Planen Sie, bevor Sie die Grenze erreichen.

Wer hilft mir kostenlos? Spezialisierte, kostenlose und vertrauliche Stellen: ASPASIE in Genf, Fleur de Pavé im Kanton Waadt, xenia in Bern, die FIZ in Zürich, und der nationale Dachverband ProCoRe zur Orientierung anderswo.

— Die Redaktion von IntimX

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Dieser Artikel ist informativ und stellt weder Rechtsberatung noch administrative Begleitung dar. Er beschreibt das eidgenössische Meldeverfahren so, wie das SEM es in seinem Benutzerhandbuch publiziert, Version März 2026; Modalitäten und Fristen können ändern. Prüfen Sie vor jedem Schritt das geltende Verfahren beim SEM oder bei der kantonalen Arbeitsmarktbehörde, oder lassen Sie sich von einer der genannten Stellen begleiten. Daten geprüft am 3. August 2026.